פיתוח מנהיגות – בגישת "כל המערכת בחדר" 

מנהלים רבים יודעים שהמציאות מורכבת יותר מהמבנה הארגוני והדרגים שמרכיבים אותו.

ארגונים מחפשים דרכים יצירתיות לטפל בשיפור ממשקים וחיזוק תהליכים חוצי ארגון.

ובכל זאת, חוששים להפגיש דרגים שונים יחד בתכנית פיתוח מנהלים !
ואני אומרת – למה לא ? הרי כך הארגון עובד.

כאשר מפגישים את כל המנהלים יחד מתקיימת למידה מהירה ושינוי מיידי. 

פורום מנהלים מורחב הנו דרך מעולה להשיג כמה מטרות יחד :

• גיבוש וחיזוק הקשרים האישיים והמקצועיים בין כל המנהלים בחברה.
• עיסוק משותף בסוגיות קריטיות להצלחת החברה – חשיבה, תכנון, החלטות ויישום שינויים.
• יצירת שפה ניהולית משותפת
• תרבות ארגונית משתנה – השיחה המתקיימת משפיעה על התרבות.

פיתוח מנהלים של רתם עפר מתבצע בפורום מנהלים מורחב, המשותף להנהלת החברה ולמנהלי ביניים. הפורום עוסק ב :

• סוגיות עסקיות שעל סדר היום הבוער של החברה
• סוגיות של תרבות ארגונית המחייבות התייחסות
• השראה והעשרה ניהולית

וזה עובד !

" קיצרנו את תהליך הצעת מחיר ללקוחות מ 3 ימים ל 3 שעות באמצעות דיון פתוח ואיכותי בפורום מנהלים מורחב" – שיתוף של מנהל בחברה תעשייתית גדולה שמקיימת פורום מנהיגות השתתפותית.